La DRHMI
La direction des ressources humaines, des moyens et de l'informatique regroupe quatre services :- Le service des ressources humaines (SRH) ;- Le service des moyens (SM) ;- le service des systèmes d'information et de communication (SSIC) ;- Le service interministériel des finances de l’Etat (SIFE) ;
LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DES MOYENS ET DE L'INFORMATIQUE (DRHMI)
CONTACT
9 BIS RUE DE LA REPUBLIQUE
BP C5
98844
Nouméa Cedex
Tél. : (687) 23 04 21 - Fax. : (687) 23 04 28
Courriel : drhmi@nouvelle-caledonie.gouv.fr
La direction des ressources humaines, des moyens et de l'informatique regroupe quatre services :
- Le service des ressources humaines (SRH) ;
- Le service des moyens (SM) ;
- le service des systèmes d'information et de communication (SSIC) ;
- Le service interministériel des finances de l’Etat (SIFE) ;
Et une chargée de mission "archiviste et responsable de formation".
LE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES (SRH) COMPREND QUATRE CELLULES :
- Une cellule gestion administrative des emplois et des carrières chargée de la gestion des personnels du Haut-commissariat et de diverses administrations de l'Etat, des recrutements, des questions générales relatives à la fonction publique de l'Etat outre-mer, de la gestion des dispositifs "jeunes stagiaires pour le développement" et "chantiers de développement local" ainsi que des délégations de signature ;
- Une cellule finances chargée de l'établissement des rémunérations des personnels du Haut-commissariat et de diverses administrations de l'Etat ;
- Une cellule emplois aidés - volontariat civil à l'aide technique chargée des volontaires civils à l'aide technique ;
- Une cellule action sociale qui a vocation à mettre en œuvre l’action sociale pour l’ensemble des agents du ministère de l’intérieur en poste en Nouvelle-Calédonie, aussi bien agents du Haut-commissariat que policiers. Cette section met en œuvre les politiques sociales et assure la gestion budgétaire de l’action sociale.
LE SERVICE DES MOYENS (SM) EST CHARGE DE :
- De l'élaboration et du suivi du budget du Haut-commissariat de la République en Nouvelle-Calédonie ;
- De la gestion du patrimoine immobilier du haut-commissariat, de la programmation des travaux, de la gestion des logements administratifs et de l'équipement des services ;
- Du soutien logistique aux services administratifs du haut-commissariat ainsi qu'aux résidences du corps préfectoral et des logements administratifs.
LE SERVICE DES SYSTEMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
SSIC@nouvelle-caledonie.gouv.fr
Il est composé de deux pôles de compétences :
- Un pôle "systèmes d'information" chargé de l'informatique, de la micro informatique, des systèmes et réseaux et de la sécurité des systèmes d'information ;
- Un pôle "télécommunications" chargé de la gestion téléphonique, du standard et des réseaux radioélectriques.
Il assure sur le territoire de la zone de défense, au profit de l'ensemble des services du Haut-commissariat, de la sécurité civile et de la police nationale les missions suivantes :
- Les missions fondamentales de maintien de la continuité des liaisons gouvernementales et de sécurité ;
- La maintenance des réseaux de transmissions de données.
- La maintenance des premiers et seconds niveaux des infrastructures et des équipements ;
- La sécurité des systèmes d’information et de communication ;
- Le développement et suivi d’application locale et de site Web (Internet et Intranet)
- Le déploiement et la maintenance des applications nationales.
- La gestion et l'emploi des crédits spécifiques (suivi des opérations et de la maintenance des systèmes d’information et de communication)
LE SERVICE INTERMINISTERIEL DES FINANCES DE L’ETAT (SIFE) :
Créé dans le cadre de la mutualisation de la gestion financière des crédits de l’Etat au plan local et de la mise en place de la nouvelle application financière CHORUS, le service interministériel des finances de l’Etat (SIFE) est chargé de l’engagement comptable, de l’ordonnancement secondaire et du suivi des crédits délégués au haut-commissariat de la République ainsi que des recettes non fiscales de l’Etat (hors éducation nationale). A ce titre, il a pour mission, la gestion des engagements juridiques, la certification du service fait, la gestion et le suivi des recettes non fiscales (titres de perception et engagements de tiers), la tenue de la comptabilité auxiliaire. Il centralise le traitement des factures fournisseurs et des demandes de paiement. Il participe aux travaux de fin de gestion (recensement des charges et des produits) et aux travaux d’inventaires pour les dossiers qui lui sont confiés. Il met en œuvre le contrôle interne comptable de premier niveau et veille au respect des normes (notamment flux adapté au type de la dépense). Service de prestations financières, il agit au nom et pour le compte des services prescripteurs et impacte leur budget. Il produit des remontées d’informations relatives à la situation comptable, en appui aux décisions de gestion et d’aide au pilotage. Le SIFE a également pour mission d’assurer l’ordonnancement des BOP dans l’application « Nouvelles Dépenses Locales » (NDL) jusqu’à leur reprise en compte dans Chorus.
UNE CHARGEE DE MISSION ARCHIVISTE ET RESPONSABLE DE FORMATION EST PLACEE AUPRES DU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES, DES MOYENS ET DE L'INFORMATIQUE. ELLE EST CHARGEE :
Pour les archives :
1) de gérer les archives des services du Haut-commissariat (gestion, coordination et contrôle des archives des services, formation du personnel, communication des archives, gestion de la base de données des versements et éliminations) ;
2) du suivi et de la coordination, au titre de la Direction des archives de France, de l’ensemble des archives des services de l’Etat en Nouvelle-Calédonie et des Communes de Nouvelle-Calédonie (notamment délivrance des visas de dépôt d’archives au service des archives de la Nouvelle-Calédonie, des visas d’élimination d’archives, en collaboration avec la DAF et le SANC).
Pour la formation :
- Du recensement des besoins en formation à l’issue de la campagne d’entretiens professionnels ;
- De l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du plan de formation ;
- De la mise en place de formations spécifiques ;
- Du suivi des formations organisées par la SDRF ;
- Du suivi des indicateurs de formation.
La direction des ressources humaines, des moyens et de l'informatique est chargée d’établir les ordres de mission des agents du Haut commissariat et des chefs de services de l’Etat. Elle établit également les réquisitions pour les agents du Haut commissariat et assure la gestion matérielle de leurs déplacements.
